Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9068
EUR:
3.3824
RUB:
3.7144
BTC:
90,822.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
30.05.2014 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ПРАВИЛА ТРУДОВОГО БЕСПОРЯДКА©

На предприятии отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Но наниматель поручил составить такой ЛНПА. Как поступить: создать документ и утвердить сегодняшним числом, дать подписать всем сотрудникам? Или сделать ПВТР ноябрем 2008 г., когда был назначен действующий директор, притом что все сотрудники, кроме двоих, приняты после него?

 

На предприятии отсутствуют Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Но наниматель поручил составить такой ЛНПА.

Как поступить: создать документ и утвердить сегодняшним числом, дать подписать всем сотрудникам? Или сделать ПВТР ноябрем 2008 г., когда был назначен действующий директор, притом что все сотрудники, кроме двоих, приняты после него?

Полный текст статьи юриста Алеся РАЛОВЦА смотрите в печатной версии "ЭГ".

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by