Правила округления для трудового отпуска

Ситуация. При расчете продолжительности трудового отпуска приходится округлять количество дней, приходящихся на 1 месяц.

Поясните, пожалуйста, на примере, каким правилом руководствоваться?

При расчете продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени следует руководствоваться ст. 177 ТК, которая предусматривает порядок его исчисления.

Чтобы рассчитать продолжительность трудового отпуска, приходящегося на определенное количество отработанных месяцев в рабочем году, нужно знать величину отпус­ка, приходящегося на один месяц (ч. 1 ст. 177 ТК).

Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:

1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;

2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год (среднемесячное число календарных дней равно 29,6 согласно Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, преду­смотренных законодательством, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47);

3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округ­ляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключается.

Полученное количество полных месяцев, отработанных работником, умножается на количество дней, приходящихся на один месяц.

Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально...