Повышение зарплаты юристу

О. САВИЧ, г. Гомель

В соответствии с Инструкцией о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (ЕТС), утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты от 2002-09-20 г. № 123 (с изменениями и дополнениями, далее - Инструкция), дифференциация и регулирование основной (тарифной) части зарплаты различных профессионально-квалификационных групп работников производится на основе ЕТС в зависимости от сложности труда (квалификации), содержания и специфики труда рабочих, руководителей, специалистов и других служащих.

Тарифный разряд ЕТС зависит от уровня квалификации, теоретических и практических знаний, степени сложности выполняемых работ (обязанностей) и ответственности. Эти требования заложены в квалификационных характеристиках, предусмотренных квалификационными справочниками.

При этом согласно ст. 61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих, утвержденным в установленном порядке.

Так, квалификационная характеристика должности специалиста "юрисконсульт" содержится в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих "Должности служащих, занятые во всех отраслях экономики", утв. постановлением Минтруда от 30.12.1999 г. № 159 (с изменениями и дополнениями). При этом квалификационными требованиями по данной должности предусмотрено внутридолжностное категорирование по оплате труда: юрисконсульт 2 категории, 1 категории. Должность "юрист" в квалификационных справочниках не содержится и для наименования должности в коммерческой организации не применяется.

Тарификация должности юрисконсульта в коммерческой организации устанавливается в соответствии с прил. 1 к Инструкции в зависимости от группы ставок руководителей и специалистов, к которой в зависимости от основного вида экономической деятельности относится данное предприятие (прил. 5 к Инструкции).

Так, если организация отнесена к первой группе ставок руководителей и специалистов, то должность юрисконсульта как специалиста высшего уровня квалификации устанавливается по 10 разряду ЕТС, для второй - по 11 разряду ЕТС, третьей группы ставок - по 12 разряду ЕТС. Соответствующая тарификация устанавливается для должности юрисконсульта в случае присвоения ему в установленном порядке квалификационной категории.

Наряду с этим согласно ст. 63 ТК формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные меры стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. С определением должностного оклада юрисконсульта наниматель вправе устанавливать ему стимулирующие выплаты (премирование, установление надбавок и доплат, дополнительные меры стимулирования труда при заключении контракта с работником и др.).

Что касается зарплаты медсестры, то тарификация данной должности в коммерческой организации может быть определена на уровне, установленном для организаций, финансируемых из бюджета, либо в порядке, предусмотренном Инструкцией, как для специалиста среднего уровня квалификации с учетом отнесения данной организации к группе ставок руководителей и специалистов.