Вопрос-ответ
10.06.2003 6 мин на чтение
мин
Повышение зарплаты работникам ДДУ
Помощники воспитателей, уборщики, дворники, подсобные рабочие, сторожа и др. рабочие бюджетных детских дошкольных учреждений г.Минска просят разъяснить: когда будут пересмотрены оклады в сторону увеличения? Ранее была ежемесячная доплата (как у низко...
Помощники воспитателей, уборщики, дворники, подсобные рабочие, сторожа и др. рабочие бюджетных детских дошкольных учреждений г.Минска просят разъяснить: когда будут пересмотрены оклады в сторону увеличения? Ранее была ежемесячная доплата (как у низкооплачиваемых работников), потом сняли доплату и увеличили на эту сумму ставки. В результате зарплата осталась практически прежней. В 2003г. зарплата повышалась дважды, но очень незначительно. Зато заметно возросла плата за коммунальные услуги, повысились цены на продукты питания, одежду и т.д.
Работники ДДУ, г.Минск
Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, в т.ч. детских дошкольных учреждений, производится на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с учетом уровня квалификации, стажа работы, сложности выполняемой работы, а также ставки 1-го разряда, размер которой определяется правительством.
В соответствии с выполняемой работой уборщику служебных помещений установлен коэффициент 1,0 -- на уровне 1-го разряда ЕТС, дворнику -- коэффициент 1,07, кладовщику -- 1,41, кастелянше -- 1,35, подсобный рабочий тарифицируется 1--2-м разрядами (коэффициент 1,0--1,16), сторожу предусмотрен 3-й разряд (коэффициент 1,35), помощнику воспитателя -- 4-й разряд (коэффициент 1,57). В тарифный оклад помощника воспитателя включена доплата за осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно-гигиенических навыков.
Учитывая характер труда уборщику и дворнику установлено повышение тарифных окладов на 10%, а уборщику при применении дезинфицирующих средств -- на 20%.
Тарифные оклады работников бюджетной сферы, в т.ч. помощников воспитателя, повышаются в размере 10--30% за стаж работы в отрасли (по специальности).
Руководители ДДУ имеют право в пределах фонда зарплаты производить премирование работников, оказывать им материальную помощь, вводить дифференцированные надбавки к тарифным ставкам рабочих, тарифицируемых 3--6-м разрядами, за профессиональное мастерство. Размер такой надбавки для рабочих 4-го разряда, в т.ч. и помощнику воспитателя, может быть установлен в размере до 16% от тарифной ставки.
Указанная надбавка рабочим-повременщикам, не тарифицируемым по разрядам, не устанавливается.
На премирование работников учреждений образования, в т.ч. ДДУ, направляются средства из бюджета в размере 20% от планового фонда зарплаты, а также экономия средств, установленных на оплату труда, на оказание материальной помощи предусматриваются средства в размере 5% планового фонда зарплаты штатных работников.
Показатели, условия премирования, размеры премий работников и размеры материальной помощи, а также периодичность их выплаты определяются соответствующими положениями, утверждаемыми руководителями организаций. Конкретные размеры премий определяются с учетом их личного вклада в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Постановлением Совмина от 4.09.2002г. N 1211 с 1 сентября 2002г. введены корректирующие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетной сферы. Это позволило исключить ежемесячные дифференцированные доплаты, которые устанавливались низкооплачиваемым работникам вне связи с результатами их труда. В настоящее время указанные корректирующие коэффициенты образуют тарифные ставки (оклады) работников и с учетом их начисляются премии.
С введением корректирующих коэффициентов и нового размера тарифной ставки 1-го разряда с 1.09.2002г. зарплата работников бюджетной сферы, тарифицируемых 1--4-м разрядами, не осталась на прежнем уровне, как это следует из письма, а возросла на 8--13%.
В январе -- марте 2003г. тарифная ставка 1-го разряда для оплаты труда работников бюджетной сферы повышалась дважды. Зарплата работников, тарифицируемых 1--4-м разрядами, увеличилась за указанный период по сравнению с декабрем 2002г. на 10--11%, а индекс потребительских цен вырос за этот же период на 8,2%. Это свидетельствует о том, что зарплата росла более быстрыми темпами, чем цены на потребительские товары, коммунальные услуги и т.д.
В целях усиления социальной защищенности работников бюджетных организаций постановлением Совмина от 2003-05-13г. N 630 с 1 мая 2003г. тарифная ставка 1-го разряда для оплаты труда работников бюджетной сферы установлена в размере 28 тыс.руб. Это позволит повысить их зарплату на 5--6%.
Повысить в одностороннем порядке тарифные ставки и оклады работников детских садов, тарифицируемых 1--4-м разрядами, не представляется возможным, поскольку они превысят тарифные ставки и оклады работников, тарифицируемых более высокими разрядами, что приведет к диспропорциям в оплате их труда.
