Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9261
EUR:
3.392
RUB:
3.7252
BTC:
70,653.00 $
Золото:
490.11
Серебро:
8.33
Платина:
209.13
Назад
Вопрос-ответ
03.04.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ПОТЕРЯЛИ МАТЬ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ©

У сотрудницы закончился больничный по беременности и родам, но она не приходила и не приходит на работу, заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком нет. Согласно ст. 185 ТК отпуск предоставляется по письменному заявлению женщины, а у нас нет ни женщины, ни заявления. Связи с ней тоже нет, телефон выключен. Есть копия свидетельства о рождении ребенка, но не можем же мы без заявления предоставить отпуск на этом основании. Что делать? Не предоставлять отпуск, пособие не начислять, ставить «НН»?

У сотрудницы закончился больничный по беременности и родам, но она не приходила и не приходит на работу, заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком нет. Согласно ст. 185 ТК отпуск предоставляется по письменному заявлению женщины, а у нас нет ни женщины, ни заявления. Связи с ней тоже нет, телефон выключен. Есть копия свидетельства о рождении ребенка, но не можем же мы без заявления предоставить отпуск на этом основании.

 

Что делать? Не предоставлять отпуск, пособие не начислять, ставить «НН»?

Полный текст ответа Татьяны МИКША, юриста, смотрите в печатной версии "ЭГ"

 

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by