Пособие на детей

О.СИДОРОВА, г.Пинск

Назначение и выплата государственных пособий семьям, воспитывающим детей, осуществляется в соответствии с Законом от 30.10.1992г. № 1898-Х11 "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее - Закон).

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет дифференцировано. Работающей женщине, оформившей отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособие выплачивается в размере 65% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Неработающей женщине пособие установлено в размере 35% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

К пособию на ребенка женщине, родившей ребенка вне брака, если сведения об отце ребенка в книге записей актов о рождении произведены по указанию матери (одинокой матери), выплачивается надбавка в размере 75% от установленного пособия до исполнения ребенку 1,5 лет. На ребенка в возрасте от 1,5 года и старше выплачивается надбавка в размере 40% от установленного пособия.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть снижено по двум основаниям.

1) по достижении ребенком 1,5 лет выплата надбавки в размере 75% прекращается и назначается надбавка в размере 40% от установленного пособия. С 1 мая 2005 г. пособие с 75% надбавкой равно 158380 руб., с 40% надбавкой - 126700 руб.

2) по достижении ребенком возраста 1,5, 2, 2,5 лет мать обязана представить в течение месяца справку участкового врача о том, что ребенок не оформлен в детское дошкольное учреждение. При непредставлении справки в указанные сроки пособие выплачивается в размере 50% от установленного (п.п.26, 27 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утв. постановлением Совмина от 2002-06-12 г. № 772 (далее - Положение).

В каких случаях выплачивается пособие на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и по уходу за ним?

Г.МОРОЗОВА, г.Гродно

Это разные виды пособий. Пособие на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, как и на всех детей, выплачивается по месту работы матери, а  если она не работает, то по месту работы отца. Пособие на такого ребенка увеличивается на 40%. Если ребенок-инвалид воспитывается в семье, то на всех детей в этой семье пособия назначаются без учета совокупного дохода (ст.ст.12-17, 23 Закона).

Право же на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют неработающие и не получающие пенсии мать, отец или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком. Этот вид пособия назначается и выплачивается только органами по труду и социальной защите по месту жительства. Причем право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом зависит от установленной ему степени утраты здоровья. На ребенка в возрасте до 10 лет пособие по уходу за ним назначается и выплачивается независимо от установленной степени утраты здоровья, а на детей-инвалидов в возрасте от 10 до 18 лет только со II, III и IV степенью утраты здоровья (ст.20 Закона, п.47 Положения).

Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в стаж работы для назначения трудовых пенсий (ст.51 Закона от 17.04.1992 г. № 1596-ХII "О пенсионном обеспечении").

Если ребенок-инвалид воспитывается в неполной семье, а мать не работает, то в этом случае все выплаты будут производиться в органах по труду и социальной защите:

пенсия по инвалидности на ребенка согласно установленной ему степени утраты здоровья;

пособие по уходу за ребенком-инвалидом в размере 65% бюджета прожиточного минимума;

пособие на ребенка-инвалида с надбавкой в размере 40%  от установленного пособия, а также пособия на остальных детей в семье без учета доходов.

Имеет ли право семья на ежемесячное пособие на ребенка, если на него же получает пенсию по инвалидности либо по случаю потери кормильца (СПК) в органах по труду и социальной защите?

А.РОГОЗИНА, г.Брест

Ежемесячные пособия на детей в возрасте до трех лет назначаются и выплачиваются независимо от получения пенсии.

При назначении пособий на детей старше трех лет, учитываются доходы родителей, в том числе и получаемая на ребенка пенсия по СПК. При включении пенсии в совокупный доход семьи, может быть превышен установленный уровень совокупного дохода, позволяющий семье получать пособие на детей, и, следовательно, пособие не будет назначено.

Мать одна воспитывает двоих детей школьного возраста. По месту своей работы она получала пособие на детей. После увольнения не работала в течение четырех месяцев, затем трудоустроилась. Имеет ли право семья на пособие за период времени, в течение которого пособия на детей не были назначены?

И.КАЗАКОВА, г.Гомель

Если стразу же после увольнения женщина зарегистрировалась в центре занятости как безработная и получала пособие по безработице, то по месту новой работы имеют право выплатить пособие за 4 месяца при представлении справки из органа по труду и социальной защите подтверждающей, что пособия на детей там не назначались. Если же женщина не была зарегистрирована в центре занятости, то права на пособия на детей за этот период (4 месяца) семья не имеет. Это вытекает из ст.25 Закона, где сказано что, государственные пособия на детей старше трех лет и надбавки к ним в случае, если трудоспособные родители или отец в полной семье не работают, не учатся и не зарегистрированы в органах государственной службы занятости как безработные с правом на пособие по безработице, не назначаются и не выплачиваются.

В связи с ликвидацией предприятия всех работников уволили. Среди уволенных - две женщины, одна из которых находилась в отпуске по беременности и родам, а другая - в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Где и в каком размере они могут получать пособия на детей?

С.НАУМЕНКО, г.Кобрин

Пособия женщины должны получать по месту работы мужа, а если семья неполная - в органах по труду и социальной защите. При этом размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет сохранится прежний, т.е. как для работающей женщины (в размере 65% бюджета прожиточного минимума - п.21 Положения).

Женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, как правило, увольняют, если в этот период у них заканчивается контракт. Следовательно, они переходят в категорию неработающих и теряют право на тот размер пособия по уходу за ребенком, который они получали до увольнения. Есть ли в законодательстве гарантии, предусматривающие сохранение прежнего размера пособия?

З.Емельянова, г.Полоцк

В соответствии с п.21 Положения пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в размере 65% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения назначается женщинам, уволенным в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, истечением срока трудового договора (контракта).

Следовательно, женщины, уволенные в связи истечением срока трудового договора (контракта) будут получать тот же размер пособия, который они получали до увольнения.