$

2.0950 руб.

2.3557 руб.

Р (100)

3.2765 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Вопрос-ответ

После отказа

03.05.2016

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, у нее закончился контракт, и наниматель выдал ей уведомление с предложением продлить трудовые отношения на срок до достижения ребенком 5 лет. Работница на уведомлении написала «Отказываюсь».

Как действовать нанимателю в данной ситуации?

При принятии решения о продолжении или прекращении трудовых отношений с работником в связи с истечением срока действия контракта нанимателю следует учитывать гарантии, установленные Указом Президента от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента от 26.07.1999 № 29» (далее – Указ № 180), направленные на защиту отдельных категорий работников.

При продлении либо заключении нового...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях