Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.028
EUR:
3.5113
RUB:
3.608
BTC:
77,312.00 $
Золото:
427.01
Серебро:
6.21
Платина:
175.87
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Поручаем работнику дополнительную обязанность – косить траву

Можно ли дополнить рабочую инструкцию рабочего по комплексному обслуживанию зданий и сооружений функциями по покосу травы в летнее время?

Трудовая функция – работа по одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием, должностной (рабочей) инструкцией, технологическими картами и другими документами (ст. 1 ТК).

Таким образом, трудовая функция рабочего (в данном случае – работа по двум профессиям рабочих – «рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений» и «рабочего зеленого строительства») определяется в его рабочей инструкции.

Отметим, что согласно ст. 26 ТК при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю при приеме на работу, наряду с другими документами, документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий право на выполнение данной работы.

Соответственно, при поручении рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений в рамках его трудового договора (контракта) дополнительных обязанностей по профессии «рабочий зеленого строительства» наниматель обязан обеспечить наличие у работника свидетельства о присвоении работнику соответствующей квалификации по данной профессии.

Если такого свидетельства у работника нет, наниматель обязан организовать обучение работника по другой профессии.

Ответ:

Да, можно.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by