Вопрос-ответ
05.07.2005 2 мин на чтение
мин
Поправочные коэффициенты не рассчитываются
С 1 ноября 2004 г. в соответствии с Декретом Президента от 26.07.1999 г. № 29 работники переведены на контрактную форму найма. При этом были предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда, в том числе повышение тарифной ставки (оклада) ...
С 1 ноября 2004 г. в соответствии с Декретом Президента от 26.07.1999 г. № 29 работники переведены на контрактную форму найма. При этом были предусмотрены дополнительные меры стимулирования труда, в том числе повышение тарифной ставки (оклада) на 10%.
Как откорректировать зарплату с применением поправочных коэффициентов при уходе работника в очередной отпуск с 5 декабря 2004 г. по 10 января 2005 г., учитывая, что в декабре по отношению к ноябрю тарифные ставки (оклады) остались прежними, а в январе по отношению к ноябрю увеличились на 5%?
А. ГОНЧАРОВА, г. Пинск
Согласно Декрету Президента № 29 контрактом является трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Перевод работника с бессрочного трудового договора на контракт - это изменение существенных условий его труда. Поэтому повышение тарифной ставки (оклада) работнику при переводе на контрактную форму найма предусматривается в качестве дополнительной меры его стимулирования в связи с изменением существенных условий труда. В то же время поправочные коэффициенты рассчитываются только в случае изменения тарифной ставки 1-го разряда, действующей в организации, в меру роста экономического показателя, установленного собственником имущества либо органом, уполномоченным управлять государственным имуществом. Повышение тарифной ставки (оклада), предусмотренное при заключении контракта, при расчете поправочных коэффициентов не учитывается.
В дальнейшем при повышении тарифной ставки 1-го разряда в организации в меру роста экономического показателя исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени до и после заключения контракта (п. 36 постановления № 47).
