$

2.0788 руб.

2.4500 руб.

Р (100)

3.1389 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

ПОИСК РАБОТЫ И СОТРУДНИКОВ©

12.08.2014

База резюме в Беларуси за год прибавила вдвое, сообщают эксперты HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY, проанализировавшие итоги развития рынка труда во II квартале 2014 г. Работу подолгу не могут найти кандидаты без опыта, молодежь и студенты. По-прежнему не хватает рабочего персонала и специалистов в сфере продаж.

Количество вакансий, размещенных во II квартале 2014 г., увеличилось на 3% по сравнению с I кварталом т.г. За тот же период в Казахстане предложение рабочих мест выросло на 6%, в России — на 10%, в Азербайджане — на 22%, в Украине — сократилось на 33%.

Число резюме, поданных во II квартале 2014 г., упало на 5% относительно предыдущего квартала т.г., что объясняется сезонностью рынка труда: активность соискателей повышается осенью, но замедляется в период новогодних праздников и летом. Однако по сравнению со II кварталом 2013 г. количество резюме, а также откликов на вакансии увеличилось в 2 раза. По отношению к I кварталу 2014 г. число резюме в Казахстане сократилось в апреле–июне на 1%, в России — на 7%, в Украине — на 9%, в Азербайджане — выросло на 7%.

Сегодня на одно рабочее место в Беларуси претендует 3,5 человека. Конкуренция у нас выше, чем в России (2,6 чел./место), но ниже, чем в Азербайджане (3,7), Украине (4,2) и Казахстане (5,3 чел./место). Таким образом, подбор персонала, особенно высококвалифицированного, остается непростой задачей в нашей стране.

Самая высокая конкуренция за рабочее место наблюдается в профессиональной сфере «начало карьеры, студенты» (19 резюме на 1 вакансию). Но стоит обратить внимание, что почти 1/3 белорусских работодателей готовы предложить вакантную должность специалистам с небольшим опытом работы. Чуть более половины компаний станут рассматривать кандидатов с опытом работы от 1 до 3 лет. В Украине и Азербайджане количество вакансий для соискателей с опытом работы до 3 лет значительно ниже. Сильна конкуренция в белорусском высшем менеджменте (6 резюме/1 место), между юристами (5/1), работниками искусства, сферы развлечений, в масс-медиа (4/1). Среди специалистов по закупкам, в области управления персоналом, в сфере бухгалтерии, управленческого учета, финансов предприятия, безопасности, производства конкуренция равна 3/1. Дефицит (0,8 резюме на 1 вакансию) сложился по позициям «рабочий персонал» и «инсталляция и сервис».

Полный рабочий день сотрудникам предлагают 78% белорусских работодателей. В остальных случаях возможен свободный, гибкий график или удаленная работа.

Наиболее востребованы нанимателями специалисты таких сфер, как «продажи» (22,7% заявок), «информационные технологии, Интернет, телеком» (9,8%), «рабочий персонал» (7,6%), «транспорт, логистика» (6,5%), «производство» (6%). Профессиональная сфера «туризм, гостинцы, рестораны» пока не входит в пятерку наиболее популярных профобластей, но за год количество вакансий здесь выросло в 1,5 раза.

Елена ПЕТРОШЕВИЧ