Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы
picture
USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Вопрос-ответ
18.07.2017 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

«Плавающий» обед

Может ли турфирма установить для работников «плавающий» перерыв для отдыха и питания в зависимости от наплыва клиентов?

Согласно ч. 1 ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.

Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время (ч. 3 ст. 134 ТК).

Однако применить ч. 3 ст. 134 ТК к деятельности турфирмы нельзя.

Таким образом, наниматель обязан установить в ПВТР или трудовом договоре работника конкретное время начала и окончания перерыва для отдыха и питания.

В рассматриваемой ситуации нанимателю целесообразно установить такой вид перерыва каждому работнику индивидуально, в разное время в течение рабочего дня (с 12.30 до 13.00, с 13.00 до 13.30, с 13.30 до 14.00).

Ответ: Нет, не может.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений