Период простоя в пособии по нетрудоспособности
Включается ли выплата в размере 2/3 оклада в период простоя по инициативе нанимателя в заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности?
Согласно п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569), размер среднедневного заработка работника для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие) определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период).
Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия в установленном порядке (п. 24 Положения № 569) за расчетный период, на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни простоя не по вине работника (ч. 2 п. 22 Положения № 569).
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно ч. 2 п. 22 Положения № 569, в заработок для исчисления пособий не включаются (ч. 4 п. 24 Положения № 569).
