$

2.6403 руб.

3.0840 руб.

Р (100)

3.3149 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

ПЕРЕВОД С БЕССРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА КОНТРАКТ©

16.08.2013

Решение перевести работника с бессрочного трудового договора на контракт должно приниматься в связи с обоснованными производственными, организационными, экономическими причинами. Процедура перевода производится в соответствии с определенными правилами.

Полный текст статьи Татьяны РАХУБО, консультанта отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты РБ, смотрите в печатной версии "ЭГ".

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы