Вопрос-ответ
Перевод на время декретного отпуска
Как правильно произвести перевод сотрудника на место другого сотрудника на время декретного отпуска? Как составляется приказ и делается запись в трудовой книжке?
Из вопроса не ясно, что именно подразумевает его автор под декретным отпуском – отпуск по беременности и родам или (и) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Рассмотрим перевод работника и в первом, и во втором случае.
Статья 33 ТК допускает временный перевод работника на работу по другой профессии, должности для замещения отсутствующего работника. Без согласия работника такой перевод возможен на срок не более 1 месяца в течение календарного года. На больший срок перевод возможен по соглашению между работником и нанимателем.
Учитывая продолжительность отпуска по беременности и родам (ст. 184 ТК), можно полагать, что перевод по ст. 33 ТК возможен. Вместе с...
Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ,юрист
