Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8963
EUR:
3.396
RUB:
3.7175
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.57
Серебро:
8.66
Платина:
220.5
Назад
Вопрос-ответ
21.04.2017 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Перевод на другую должность

Какую дату в качестве даты начала работы нужно указывать в заключенном с работником новом трудовом договоре: дату, когда сотрудник приступил к работе в новой должности, или дату, когда он переведен на новую должность?

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст. 30 ТК).

В приказе о переводе обязательно указывается дата, с которой работник должен приступить к своим обязанностям по новой профессии (должности).

С учетом этого дата начала работы по новой профессии (должности) является та, которая указана в приказе о переводе.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by