Перевод на другую должность
Какую дату в качестве даты начала работы нужно указывать в заключенном с работником новом трудовом договоре: дату, когда сотрудник приступил к работе в новой должности, или дату, когда он переведен на новую должность?
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст. 30 ТК).
В приказе о переводе обязательно указывается дата, с которой работник должен приступить к своим обязанностям по новой профессии (должности).
С учетом этого дата начала работы по новой профессии (должности) является та, которая указана в приказе о переводе.
