$

2.5486 руб.

2.8758 руб.

Р (100)

3.4345 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Можно ли издать приказ о «временном перемещении»

05.11.2021

В законодательстве есть понятие «временный перевод», а вот термина «временное перемещение» нет. Нанимателю надо временно переместить работника из одного торгового объекта в другой в пределах одного населенного пункта без изменения трудовой функции.

Необходимо издать приказ «о перемещении» или «о временном перемещении»?

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах квалификации, должности служащего (профессии рабочего) с сохранением условий труда, обус­ловленных трудовым договором (ст.  31 ТК).

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.

При перемещении не требуется согласия работника.

Перемещение должно быть обос­новано производственными, организационными или экономическими причинами.

Не допускается перемещение работника на работу, противопока...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное