$

2.1028 руб.

2.4584 руб.

Р (100)

3.1371 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Перестановка в три хода

27.05.2016

Начальник отдела маркетинга ушла в декрет. Хотим на ее должность временно перевести руководителя группы продаж (до момента выхода на работу основного работника), а на должность руководителя группы продаж временно принять нового работника и заключить срочный трудовой договор на период временного перевода основного работника.

Возможна ли такая схема? Если нет, то каким образом произвести перестановку?

Для начала посмотрим, обоснован ли временный перевод работника по ст. 33 ТК для замещения работника, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Согласно ст. 33 ТК временный перевод может быть осуществлен в случае производственной необходимости. Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника.

Временный...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ,юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях