Перемещения при изменении структуры организации

В связи с производственной необходимостью изменяется структура организации, в т.ч. наименования некоторых структурных подразделений (отделов, управлений).

Будет ли это являться для работников под­разделений перемещением?

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте, как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (ст. 31 ТК).

Таким образом, при перемещении определяющим фактором является прежняя работа.