Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8963
EUR:
3.396
RUB:
3.7175
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.57
Серебро:
8.66
Платина:
220.5
Назад
Вопрос-ответ
20.01.2012 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ОТСТРАНИЛИ И НЕ ПУСКАЮТ©

Я работаю в частном предприятии, где нет профсоюзной организации. По устному распоряжению директора меня отстранили от работы и более двух недель не допускают на рабочее место. Неоднократно обращалась к нанимателю с просьбой обосновать причину отстранения, по настоящее время ответа так и не получила. Законно ли мое отстранение от работы и как поступить в данной ситуации?

Я работаю в частном предприятии, где нет профсоюзной организации. По устному распоряжению директора меня отстранили от работы и более двух недель не допускают на рабочее место. Неоднократно обращалась к нанимателю с просьбой обосновать причину отстранения, по настоящее время ответа так и не получила.

 

Законно ли мое отстранение от работы и как поступить в данной ситуации?

 

 

Ответ на этот вопрос смотрите в статье Александра ШИШКО, главного специалиста юридического отдела Гродненского областного объединения профсоюзов в печатной версии "ЭГ".

 

 

 

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by