Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
3.0091
EUR:
3.3749
RUB:
3.6038
BTC:
81,662.00 $
Золото:
401.71
Серебро:
5.49
Платина:
156.68
Назад
Вопрос-ответ
31.03.2009 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Материал актуален на 31 марта 2009. Для чтения новых материалов по теме перейдите по ссылке.

Отработка не обязательна

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 1 декабря 2008 г. и о расторжении трудового договора на неопределенный срок 31 декабря 2008 г. Отработав неделю (с 1.12.2008 г. по ...

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 1 декабря 2008 г. и о расторжении трудового договора на неопределенный срок 31 декабря 2008 г. Отработав неделю (с 1.12.2008 г. по 5.2.2008 г.), работник заболел до 30.12.2008 г.

Вправе ли наниматель обязать работника отработать на предприятии еще 3 недели — период, в течение которого он находился на больничном?

В.СПИРИДОВИЧ, г. Лида

На вопрос отвечает Татьяна ПИКУНОВА,

консультант отдела нормативного правового регулирования трудовых отношений и экспертизы юридического управления Минтруда и соцзащиты
 
Ответ на вопрос см. в печатной версии "ЭГ"
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by