$

2.0047 руб.

2.3539 руб.

Р (100)

3.3743 руб.

Ставка рефинансирования

11.00%

Инфляция

1.20%

Базовая величина

23.00 руб.

Бюджет прожиточного минимума

197.81 руб.

Тарифная ставка первого разряда

33.00 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск в связи с отсутствием работы

21.04.2017

В связи с отсутствием объемов работ на одном из участков предприятия возникла необходимость в предоставлении отпусков с частичным сохранением заработной платы отдельной группе сотрудников.

Вправе ли наниматель инициировать направление работников в такие отпуска и если да, то ограничивается ли длительность нахождения в нем?

Наниматель вправе по своей инициативе, но с соблюдением определенного условия, предоставить отпуск без сохранения заработной платы. При этом длительность такого отпуска фактически законодательством не ограничивается.

Согласно общему правилу (ст. 190 ТК) по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены ч. 1 ст. 189 ТК, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не боле...

Автор публикации: Евгений ГЕРШТЕЙН, замдиректора ООО «Акцентаудит-М»


Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Важно
Подписка
Архивы «ЭГ»
Мы в соцсетях