$

2.1226 руб.

2.4814 руб.

Р (100)

3.1356 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск с увольнением

16.09.2016

Работник берет остаток отпуска за период работы с 15.05.2015 г. по 14.05.2016 г. с последующим увольнением по собственному желанию. Как оформить увольнение:

– делаем один приказ о предоставлении отпуска, увольнении и всех положенных выплатах, в т.ч. о компенсации за неиспользованный отпуск;

– делаем два приказа: один – о предоставлении отпуска, второй – об увольнении и всех выплатах (и компенсации)?

– за какой период предоставляется компенсация: с 15.05.2016 г. по день, предшествующий отпуску (последний рабочий день перед отпуском), или по последний день отпуска?

Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением регулирует ст. 178 ТК, согласно которой по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Из приведенной нормы след...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях