$

2.1472 руб.

2.4250 руб.

Р (100)

3.1620 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Отпуск совместителя

26.08.2016

В компании есть внешний совместитель, он сейчас уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск (в графике отпусков его нет, он был принят в начале года). Бухгалтерия категорически отказывается ему оформлять и оплачивать отпуск, пока он не предоставит приказ об отпуске или справку с основного места работы. Да, в ТК прописано, что совместители ходят одновременно по основному месту и совместительству либо по графику. Однако неужели так принципиально важно отпускать совместителя только по двум этим основаниям, неужели он не может пойти в отпуск отдельно от основного места? При этом непосредственный руководитель абсолютно не против этого отпуска, а по основному месту работы отпуск уже использован.

Право работника на трудовой отпуск является его основным правом (ст. 11 ТК). Это относится и к совместителям.

Нормы ТК направлены не на ограничение использования совместителем своего трудового отпуска, а наоборот, на оптимальное его использование – одновременно с трудовым отпуском по основной работе. Для этого установлена для нанимателя на работе по совместительству обязанность предоставлять совместителю трудовой отпуск одновременно с трудовым отпуском по основной работе (ст. 347 ТК). Однако для работника такое использование отпуска является правом, но не обязанностью.

В частности, согласно ст. 168 ТК по желанию работающего по совместительству наниматель обязан запланировать трудо...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях