$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Отпуск по графику

14.10.2016

Сотрудник работает в организации с 15.04.2016 г. Планирует взять часть трудового отпуска с 17 октября на 14 дней (из 28 календарных дней) за период с 15.04.2016 г. по 14.04.2017 г.

Сколько дней отпуска планировать ему в графике отпусков на 2017 г. (за период с 15.04.2017 г. по 14.04.2018 г.)? Правильно ли будет запланировать 42 дня (28 дней + 14 дней)?

Сотрудник работает в организации с 15.04.2016 г. Планирует взять часть трудового отпуска с 17 октября на 14 дней (из 28 календарных дней) за период с 15.04.2016 г. по 14.04.2017 г.

Сколько дней отпуска планировать ему в графике отпусков на 2017 г. (за период с 15.04.2017 г. по 14.04.2018 г.)? Правильно ли будет запланировать 42 дня (28 дней + 14 дней)?

Наниматель обязан ежегодно предоставлять работнику трудовой отпуск в течение каждого рабочего года (ч. 2 ст. 153, ч. 1 ст. 170 ТК).

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, исчисляется со дня приема работника на работу (ст. 163 ТК).

Таким образом, с началом календарного года рабочий год не совпадает, если то...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях