Отпуск – в пределах рабочего года!

Можно ли перенести отпуск (либо его часть) с июля 2016 г. на июнь 2016 г., если отпускной период (рабочий год) начинается с 20 июля 2016 г.?

Согласно ст. 163 ТК рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.

Как следует из вопроса, у работника с 20 июля 2016 г. начинается новый рабочий год. Следовательно, отпуск этому работнику должны предоставить не позже июня, поскольку ст. 170 ТК установлено, что наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).

Если же отпуск будет предоставлен даже с 1 июля, то он выйдет за пределы рабочего года. По нашему мнению, это не будет грубым нарушением законодательства, тем не менее правильно было бы предоставить этому работнику отпуск в июне 2016 г.