$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Отменить совмещение должности

21.02.2017

Инженеру-программисту установлено совмещение должности системного администратора без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50% тарифного оклада системного администратора. Руководитель хочет принять на работу основного работника на 0,5 ставки по должности системного администратора.

Как отменить совмещение должности инженеру-программисту: через письменное заявление работника об отказе от совмещения или на основании приказа о приеме на работу основного работника?

Согласно ч. 2 ст. 32 ТК изменение существенных условий труда возможно только в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами, возникшими непосредственно у нанимателя.

Существенными условиями труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК.

В 2014 г. в ст. 32 ТК были внесены изменения, из перечня существенных условий труда совмещение было исключено. Таким образом, законодатель пересмотрел свой подход к процедуре установления и отмены совмещения....

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях