Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №59(2556) от 09.08.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5843
EUR:
2.6308
RUB:
4.2921
Золото:
147.54
Серебро:
1.68
Платина:
77.44
Палладий:
178.55
15.10.2002 6 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Осовременивание зарплаты бюджетникам

В связи с поступающими запросами о порядке осовременивания заработной платы с введением с 1 сентября т.г. корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам работникам бюджетной сферы разъясняем...

В связи с поступающими запросами о порядке осовременивания заработной платы с введением с 1 сентября т.г. корректирующих коэффициентов к тарифным ставкам работникам бюджетной сферы разъясняем.

До сентября текущего года работникам бюджетной сферы, тарифицируемым с 1-го по 11-й разряды, постановлениями правительства устанавливались доплаты к тарифным ставкам, которые не образовывали новых должностных окладов. Введенные постановлением Совета Министров от 4.09.2002г. N 1211 с 1 сентября т.г. корректирующие коэффициенты образуют новые должностные оклады. Таким образом, для работников с 1-го по 11-й разряды изменены условия оплаты труда. В данном случае при осовременивании среднего заработка необходимо руководствоваться п.36 Условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством (утв. постановлением Минтруда от 2000-04-10г. N 47) (далее - Порядок). Указанным пунктом предусмотрено, что при изменении условий оплаты труда поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально отработанному времени до введения новой системы и после.

Пример. При уходе работника 1-го разряда в отпуск в октябре т.г. для расчета принимается зарплата, начисленная с октября 2001г. по сентябрь 2002г. За базу для расчета поправочных коэффициентов до введения новой системы оплаты труда (август т.г.) принимается тарифная ставка 1-го разряда, установленная на момент ухода в отпуск, без учета корректирующего коэффициента в размере 23200 руб., которая соотносится с тарифными ставками (окладами), предусмотренными с октября прошлого года по август т.г. В октябре и ноябре 2001г. ему установлен должностной оклад в размере 14500 руб., с декабря по август 19500 руб. Поправочные коэффициенты для осовременивания фактически начисленной зарплаты составят в октябре-ноябре 1,6 (23200:14500), в декабре-августе - 1,19 (23200:19500). В сентябре принимается фактически начисленная зарплата.

В дальнейшем при изменении тарифной ставки 1-го разряда за базу для расчета поправочных коэффициентов до сентября 2002г. должна приниматься новая тарифная ставка без учета корректирующих коэффициентов, а с сентября поправочные коэффициенты исчисляются путем деления тарифной ставки (оклада) с учетом корректирующего коэффициента, определенной работнику на момент ухода в отпуск, на тарифную ставку (оклад) сентября.

Фактически начисленная зарплата в принимаемом для исчисления среднего заработка периоде корректируется на соответствующие поправочные коэффициенты.

Пример. В декабре будет установлена тарифная ставка 1-го разряда в размере 25000 руб., и корректирующий коэффициент с 1-го до 2-й разряд составит 1,8. Должностной оклад работника 1-го разряда исходя из приведенных данных составит 45000 руб. (25000х1,8). При предоставлении этому работнику в январе 2003г. трудового отпуска для расчета среднего заработка принимается зарплата, начисленная с декабря 2001г. по декабрь 2002г. За базу для расчета поправочного коэффициента с декабря 2001г. по август 2002г. будет приниматься тарифная ставка 1-го разряда в размере 25000 руб., а с сентября 2002г. по декабрь 2002г. - тарифная ставка с учетом корректирующего коэффициента, установленная работнику на момент ухода в отпуск 45000 руб. Поправочные коэффициенты для указанных периодов составят соответственно 1,28 (25000:19500) и 1,08 (45000:41760). Фактически начисленную зарплату в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, необходимо скорректировать на соответствующие коэффициенты.

Исчисление среднего заработка для работников бюджетной сферы, тарифицируемых с 12-го по 27-й разряды включительно, должно производиться согласно п.33 Порядка, которым предусмотрено, что поправочные коэффициенты исчисляются путем деления тарифной ставки (оклада), рассчитанной работнику в месяце ухода в отпуск, на тарифные ставки (оклады), установленные в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка.

Пример. Работнику 27-го разряда предоставляется отпуск в октябре т.г. Его оклад в названном месяце составляет 163699 руб. (7,84х23200х0,9). Для исчисления среднего заработка будет приниматься зарплата, исчисленная работнику с октября 2001г. по сентябрь 2002г. Его должностной оклад в октябре-ноябре прошлого года составлял 113680 руб. (14500х7,84), с декабря 2001г. по август 2002г. - 152880 руб. (19500х7,84), в сентябре и октябре т.г. - 163699 руб. Поправочные коэффициенты составят для октября-ноября 1,44 (163699:113680), декабря-августа - 1,07 (163699:152880), сентября - 1,0 (163699:163699). Фактически начисленная зарплата корректируется на соответствующие указанному периоду коэффициенты.
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений