Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8328
EUR:
3.3368
RUB:
3.7438
BTC:
77,363.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
26.09.2014 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ОРИГИНАЛЬНОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ©

Необходимо уволить нескольких сотрудников в порядке перевода в другую организацию. Письмо-запрос, которое нужно прикрепить к заявлению работника, получили. Но мы увольняем несколько работников, а письмо одно... Да и в компании заведено, что оригиналы всей входящей корреспонденции регистрируются и хранятся у секретаря. Можно ли прикрепить к заявлениям переводимых работников заверенные копии письма-запроса?

1. Необходимо уволить нескольких сотрудников в порядке перевода в другую организацию. Письмо-запрос, которое нужно прикрепить к заявлению работника, получили. Но мы увольняем несколько работников, а письмо одно... Да и в компании заведено, что оригиналы всей входящей корреспонденции регистрируются и хранятся у секретаря.

Можно ли прикрепить к заявлениям переводимых работников заверенные копии письма-запроса?

 
2. Всем спасибо, все свободны

Наниматель переводит бизнес в другой город, его организация переезжает в другую местность. Всех работников необходимо уволить.

Нужно ли применять ст. 43 ТК и предупреждать работников об увольнении за 2 месяца?

 
Полный текст ответов юриста Татьяны МИКША смотрите в печатной версии "ЭГ".
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by