$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Опять нужен отпуск

25.10.2016

Работаю в организации с 1 августа 2015 г. Первый отпуск (14 дней) брал в апреле 2016 г., второй (28 дней) – в августе 2016 г. Могу ли я 15 октября 2016 г. взять отпуск 14 дней? Или это возможно только в 2017 году?

Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК). Следовательно, в приведенной ситуации у работника первый рабочий год исчисляется с 1.08.2015 г. по 31.07.2016 г., второй – с 1.08.2016 г. по 31.07.2017 г.

Из вопроса следует, что продолжительность трудового отпуска у работника 28 календарных дней. Таким образом, он использовал часть трудового отпуска за первый рабочий год продолжительностью 14 календарных дней и полный отпуск за второй рабочий год либо полный отпуск за первый рабочий год и часть трудового отпуска (14 календарных дней) за в...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях