ОПРОС: 30% работодателей полностью или частично перевели штат на удаленку

Безопасность рабочего пространства в условиях эпидемии коронавируса оценили 1170 соискателей и 165 работодателей, ответивших на вопросы на сайте rabota.by.

Влияние на работу неблагополучной эпидемической ситуации подтвердили 47% соискателей и 69% работодателей.

 

Переход на удаленную работу:

60% респондентов не засвидетельствовали;

18% отметили для части штата компании;

9% – для всего штата.

 

Решение не переводить сотрудников на удаленную работу:

– связано со спецификой деятельности, т.к. присутствие в офисе обязательно (58%);

– связано с ожиданием соответствующего предписания госорганов (34%);

– не целесообразно (31%);

– невозможно, т.к. не у всех сотрудников есть техническая база для работы вне офиса (ноутбук, скоростной интернет и т.д.) (26%).

 

В условиях эпидемии коронавируса работодатели:

– увеличили количество антисептических средств на территории офиса (отметили 48% опрошенных);

– ничего не предпринимают (40%);

– стали чаще проветривать (18%);

– чаще проводят уборки офиса (16%);

– ежедневно измеряют работникам температуру (5%) и др.

 

Если отвлечься от коронавируса, то 93% сотрудников подтверждают, что работа влияет на их здоровье, причем 67% из них отметили негативное воздействие.

 

Проблемы со здоровьем, связанные с работой:

– стресс, раздражительность (56%);

– проблемы со спиной (53%);

– ухудшение зрения (47%);

– проблемы со сном (27%);

– лишний вес (21%);

– частые простуды (17%);

– заболевания желудочно-кишечного тракта (16%);

– повышенное/пониженное давление (16%) и др.

 

Работники пытаются снизить негативное влияние работы на здоровье:

– правильным питатанием (37%);

– стараются больше отдыхать (37%);

– пытаются высыпаться (32%);

– ведут здоровый образ жизни без табака и алкоголя (31%);

– принимают лекарства (29%);

– регулярно принимают витамины (25%);

– занимаются спортом (23%) и др.

Каждый второй сотрудник ожидает от работодателей возможностей для гибкого графика или удаленной работы при признаках легкого недомогания (54%), а также укороченного рабочего дня в пятницу (44%). Положительно повлияло бы на работу удобство мебели на рабочем месте (35%), кондиционирование помещений (32%), активные перерывы на работе (пинг-понг, дартс) (31%), обнвление рабочей техники (26%) и т.д.

При этом, только 22,4% работодателей отметили организацию добровольного медицинского страхования для сотрудников.