Определение среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска:—анонс

Редакция «Экономической газеты» с 1 по 26 июля 2019 г. принимала вопросы читателей по теме «Определение среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска». Ответы предоставила юрист, постоянный автор нашего издания, Елена Витальевна ГАДЛЕВСКАЯ.

 

Ответы на вопросы читайте в N 55 за 30 июля 2019 года.

 

Рассмотренные ситуации:

1. Работнику предоставляется отпуск в июле 2019 г. за 2017-2018 рабочий год. За какой период будет учитываться заработная плата работника при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

 

2. Работник принят на работу 02.08.2018 и ему предоставляется отпуск в июле 2019. В декабре 2018 работник отсутствовал на работе 5 дней в связи с временной нетрудоспособностью. За какой период будет учитываться заработная плата работника при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

 

3. Работник уходит в отпуск в августе 2019 г. В мае 2019 г. ему предоставлялся социальный отпуск с частичным сохранением заработной платы. Исключается ли май 2019 г. из расчета при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска?

 

4. Работница с октября 2016 г. по июль 2019 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Какой период принимается для расчета среднего заработка, сохраняемого за работницей за время трудового отпуска, если отпуск предоставляется ей: а) в августе 2019 г.; б) в сентябре 2019 г.?

 

5. Вознаграждение по итогам работы за 2017 г. в размере 1000 руб....