$

2.0566 руб.

2.2759 руб.

Р (100)

3.1349 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Школа бухгалтера

Определение среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска: анонс

26.07.2019

Редакция «Экономической газеты» с 1 по 26 июля 2019 г. принимала вопросы читателей по теме «Определение среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска». Ответы предоставила юрист, постоянный автор нашего издания, Елена Витальевна ГАДЛЕВСКАЯ.

 

Ответы на вопросы читайте в N 55 за 30 июля 2019 года.

 

Рассмотренные ситуации:

1. Работнику предоставляется отпуск в июле 2019 г. за 2017-2018 рабочий год. За какой период будет учитываться заработная плата работника при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

 

2. Работник принят на работу 02.08.2018 и ему предоставляется отпуск в июле 2019. В декабре 2018 работник отсутствовал на работе 5 дней в связи с временной нетрудоспособностью. За какой период будет учитываться заработная плата работника при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

 

3. Работник уходит в отпуск в августе 2019 г. В мае 2019 г. ему предоставлялся социальный отпуск с частичным сохранением заработной платы. Исключается ли май 2019 г. из расчета при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска?

 

4. Работница с октября 2016 г. по июль 2019 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Какой период принимается для расчета среднего заработка, сохраняемого за работницей за время трудового отпуска, если отпуск предоставляется ей: а) в августе 2019 г.; б) в сентябре 2019 г.?

 

5. Вознаграждение по итогам работы за 2017 г. в размере 1000 руб. было начислено работнику в следующем порядке: 500 руб. – в апреле 2018 г., оставшиеся 500 руб. – в июле 2018 г. Работнику предоставляется трудовой отпуск в июле 2019 года. В каком порядке учитывается вознаграждение по итогам работы за 2017 г. при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

 

6. Работнику предоставляется трудовой отпуск в августе 2019 г. В августе 2018 г. работнику было начислено единовременное вознаграждение по итогам работы за 2017 г. С 10.12.2018 по 21.01.2019 работник отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью. В мае 2019 года ему начислено единовременное вознаграждение по итогам работы за 2018 год в размере 1000 руб. В каком порядке следует учитывать указанные единовременные вознаграждения при расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска?

 

7. В периоде, принимаемом для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, имело место увеличение процента повышения тарифного оклада, предусмотренного подп. 2.5 п. 2 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины». Тарифный оклад работника при этом остался неизменным. Оплата труда у нанимателя осуществляется без применения тарифной ставки 1-го разряда. Подлежит ли применению поправочный коэффициент при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником за время отпуска?

 

8. Работнику предоставляется трудовой отпуск в августе 2019 года. Средний заработок рассчитывается за период с августа 2018 года по июль 2019 года. Тарифный оклад работника был установлен в размере 500 руб., с 01.12.2018 повышен до 550 руб., а с 01.04.2019 - до 600 руб. В течение расчетного периода работнику начислялись выплаты. В каком размере следует при расчете среднего заработка учитывать заработную плату за каждый месяц расчетного периода с учетом поправочных коэффициентов?

 

9. Работнику предоставляется трудовой отпуск в августе 2019 года, и средний заработок рассчитывается за период с августа 2018 года по июль 2019 года. В организации для расчета тарифных ставок (окладов) применяет тарифные ставки 1-го разряда, различные для рабочих и служащих. С августа 2018 года по март 2019 года тарифные ставки 1-го разряда составляли: для рабочих 80 руб., для служащих 75 руб., с апреля 2019 года – для рабочих 90 руб., для служащих – 85 руб., а с июня 2019 года – для рабочих 100 руб., для служащих 95 руб. Работник до мая 2019 года работал по профессии рабочего с тарифным коэффициентом 7,9, а с мая 2019 года был переведен на должность служащего с тарифным коэффициентом 8,1. В августе 2018 года работнику выплачивался средний заработок за время трудового отпуска 510 руб. 71 коп., тарифный оклад 90 руб. 29 коп., доплата за работу в выходные дни 60 руб. 20 коп., а всего 661 руб. 20 коп. В каком размере следует при расчете среднего заработка учитывать заработную плату за каждый месяц расчетного периода с учетом поправочных коэффициентов?

 

10. Работнику предоставляется трудовой отпуск в августе 2019 г. Средний заработок рассчитывается за период с августа 2018 г. по июль 2019 г. До апреля 2019 г. работник работал по профессии рабочего с тарифной ставкой 500 руб. до октября 2018 года и 520 руб. с октября 2018 года. С 01.04.2019 работник был переведен на должность служащего с тарифным окладом 600 руб., который с июня 2019 года был повышен до 640 руб. За август 2018 года работнику был начислен средний заработок за время трудового отпуска 404 руб. 04 коп., начисление по тарифному окладу 71 руб. 43 коп., доплата за работу в выходные дни 45 руб. 46 коп., а всего 520 руб. 93 коп. В каком размере следует при расчете среднего заработка учитывать заработную плату за каждый месяц расчетного периода с учетом поправочных коэффициентов?

 

11. Работнику предоставлен трудовой отпуск с 04.07.2019 по 27.07.2019 и выплачена денежная компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска. Средний заработок, выплаченный работнику за время трудового отпуска (24 календарных дня), был рассчитан на основе среднедневного заработка 16 руб. 50 коп. и составил 396 руб. С 16.07.2019 тарифный оклад работника был повышен с 500 руб. до 550 руб. В каком порядке подлежат корректировке средний заработок, выплаченный работнику за период отпуска, и компенсация за дни неиспользованного отпуска?

 

12. Работница была принята на работу 05.04.2019 с тарифным окладом 600 руб. со следующим режимом рабочего времени: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. За апрель 2019 года работницей было отработано 143 часа и ей начислена заработная плата 490 руб. 91 коп. С 13 по 15 мая 2019 года работнице был предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы. За май 2019 года работницей было отработано 134 часа и ей начислена заработная плата 510 руб. С 03 по 14 июня 2019 работница отсутствовала на работе в связи с временной нетрудоспособностью. За июнь 2019 года работницей отработано 80 часов и ей начислена заработная плата 300 руб., а также пособие по временной нетрудоспособности. С июля 2019 года тарифный оклад работницы повысился до 650 руб. С 01.07.2019 работнице предоставляется трудовой отпуск 24 календарных дня перед отпуском по беременности и родам. Каким образом рассчитать средний заработок, сохраняемый за работницей за время трудового отпуска?

 

13. Работнику в июне 2019 года был предоставлен трудовой отпуск 24 календарных дня, из которого работник был отозван, не использовав при этом 10 календарных дней отпуска. Для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником за время трудового отпуска, был принят период с июня 2018 года по май 2019 года. Указанная неиспользованная часть трудового отпуска в количестве 10 календарных дней была перенесена на август 2019 года. В каком размере следует выплатить работнику средний заработок на данные 10 календарных дней отпуска?

 

14. Работник уходит в отпуск в августе 2019 г. Для расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, принимается период с августа 2018 г. по июль 2019 г. С июля 2019 г. работнику установлено неполное рабочее время на 0,5 ставки. Подлежит ли июль 2019 г. исключению из расчета как неполный месяц?

 

15. Работники участвовали в Республиканской спартакиаде работников холдинга согласно приказу по организации. За время участия в спартакиаде за ними сохранялся средний заработок за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации. Учитывается ли данный средний заработок при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска?

 


Бухучет: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы