Оплата труда за время повышения квалификации

В соответствии с п.21 Условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, утв. постановлением Министерства труда от 10.04.2000г. N 47 (далее -- Порядок), исчисление среднего заработка для оплаты труда за время повышения квалификации работника осуществляется исходя из зарплаты, начисленной за 2 календарных месяца работы, предшествующих началу выплат (с 1-го до 1-го числа). При этом производится корректировка зарплаты в соответствии с разд.4 Порядка.

Пример. В связи с тем, что работница после выхода из декретного отпуска отработала меньше 2 месяцев, то в соответствии в п.23 Порядка для исчисления среднего заработка принимается зарплата, начисленная ей за фактически отработанные дни, т.е. за 20 рабочих дней.

Расчет средней зарплаты производится в следующем порядке.

До ухода в декретный отпуск средняя зарплата за каждый час работы составила 2105 руб. Доплаты за часы кормления ребенка составят 42100 руб. (2105 х 20).

После выхода из декретного отпуска зарплата работницы за 20 дней составила 150000 руб.

За время нахождения на курсах повышения квалификации работнице средняя зарплата исчисляется из расчета фактической зарплаты по часам, так как она работала неполный рабочий день, за часы пребывания на курсах повышения по графику без учета оплаты по среднему заработку за часы кормления ребенка и увеличивается на коэффициент 1,075 в связи с ростом зарплаты, что составило за январь 2002г. -- 82929 руб. (150000 руб.: 140 часов х 72 часа (9 дней курсов) х 1,075), за февраль 2002г. -- 55286 руб. (150000 руб.: 140 х 48 (6 дней курсов) х 1,075).