Оплата труда работников культуры

Обязаны ли производить оплату по высшей категории заведующей отделом по культурно-массовой работе, если присвоена категория?

Л.ПАНАСЮК, зав. отделом по КМР, пос.Завышье

В соответствии со ст.63 Трудового кодекса (далее -- ТК) размеры оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета, а также пользующихся государственными дотациями, устанавливаются правительством или уполномоченным им органом. Размер ставки 1-го разряда для оплаты труда работников организаций бюджетной сферы и межразрядные соотношения коэффициентов Единой тарифной сетки Республики Беларусь (далее -- ЕТС) устанавливаются правительством, а другие условия оплаты труда для работников указанных организаций в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утв. постановлением Совета Министров от 2001-10-31г. N 1589, утверждаются указанным министерством по согласованию с Министерством финансов.

Поскольку в письме не содержится информация об источниках финансирования санатория, то сообщаем следующее.

Условия оплаты труда организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, утверждены постановлением Минтруда от 2000-01-21г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями", с учетом изменений и дополнений.

При определении условий оплаты труда работников отдела культурно-массовой работы санатория следует руководствоваться прил.8 "Условия оплаты труда работников культурно-просветительных и театрально-зрелищных учреждений" к данному постановлению.

Пунктом 2 примечаний к табл.1 прил.8 предусмотрено, что тарифные оклады аккомпаниаторов устанавливаются за 4 часа работы в день.

В соответствии со ст.112 ТК полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов. При установлении оплаты труда руководителю музыкальной части дискотеки следует руководствоваться установленной нормой.

Пунктом 3 прил.1 к указанному постановлению предоставлено право руководителям организаций культуры, финансируемых из бюджета, устанавливать надбавки основным категориям специалистов, имеющим квалификационные категории.

В соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь "Профессии рабочих и должности служащих" должность заведующего отделом отнесена к категории руководителей. Руководителям (заведующим) учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, в т.ч. заведующему отделом культурно-массовой работы санаториев, установление этих надбавок не предусмотрено.

В случае, если санаторий является структурным подразделением хозрасчетного предприятия, то формы, системы, размеры оплаты труда названных работников определяются руководителем предприятия, исходя из финансовых возможностей предприятия, и отражаются в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре.