Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.8963
EUR:
3.396
RUB:
3.7175
BTC:
90,822.00 $
Золото:
434.57
Серебро:
8.66
Платина:
220.5
Назад
Вопрос-ответ
02.10.2015 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

ОКОНЧАТЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ©

В редакцию постоянно поступают вопросы, связанные с начислением и выплатой окончательного расчета при увольнении. Один из читателей рассказал, что на его предприятии с увольняемых работников берут расписки о том, что они не будут обращаться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты (далее — Департамент) по вопросу невыплаты расчетов при увольнении в течение 21 календарного дня. Другой сообщил, что уволился по соглашению сторон, в день увольнения получил трудовую книжку, но окончательный расчет с ним не был произведен. При этом он решил, что не вправе обратиться в Департамент, т.к. инспекция принимает жалобы только от работников, состоящих в трудовых отношениях. Вопросы, связанные с расчетом при увольнении, разъясняет читателям «ЭГ» консультант отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна РАХУБО.

В редакцию постоянно поступают вопросы, связанные с начислением и выплатой окончательного расчета при увольнении. Один из читателей рассказал, что на его предприятии с увольняемых работников берут расписки о том, что они не будут обращаться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты (далее — Департамент) по вопросу невыплаты расчетов при увольнении в течение 21 календарного дня. Другой сообщил, что уволился по соглашению сторон, в день увольнения получил трудовую книжку, но окончательный расчет с ним не был произведен. При этом он решил, что не вправе обратиться в Департамент, т.к. инспекция принимает жалобы только от работников, состоящих в трудовых отношениях. Вопросы, связанные с расчетом при увольнении, разъясняет читателям «ЭГ» консультант отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна РАХУБО.
 
Полный текст статьи консультанта отдела трудового законодательства юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяны РАХУБО смотрите в печатной версии "ЭГ".
 
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by