$

2.0584 руб.

2.2803 руб.

Р (100)

3.0864 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Окончательный расчет: в рассрочку не выдается

22.04.2016

Работодатель выражает инициативу прекратить со мной трудовой договор (контракт) по ст. 42 ТК в связи с сокращением численности работников. Он согласен выплатить мне 2-месячный средний заработок в качестве компенсации по замене предупреждения об увольнении и 3-кратный заработок в качестве выходного пособия. Но, поскольку бюджет организации зависит от инвесторов, разовым платежом при увольнении он не может со мной рассчитаться и предлагает выплатить положенные при увольнении суммы в течение 2 месяцев платежами по 2 раза в месяц. При этом мне выдают трудовую книжку.

Можно ли составить с нанимателем договор о том, что суммы, причитающиеся мне при увольнении, будут выплачены в рассрочку? Чем...

Автор публикации: Ирина КОЗИКОВА, магистр юридических наук, адвокат АБ «Боровцов и Салей БИС»

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы