Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
3.0392
EUR:
3.4097
RUB:
3.5899
BTC:
83,537.00 $
Золото:
409.05
Серебро:
5.88
Платина:
163.64
Назад
Вопрос-ответ
11.03.2016 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Материал актуален на 11 марта 2016. Для чтения новых материалов по теме перейдите по ссылке.

Охрана труда. Придется ответить

В Беларуси планируется усилить административную ответственность должностных лиц за необеспечение своевременного проведения обязательных медицинских осмотров работников или их освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Планируется ли ужесточить ответственность за нарушения законодательства об охране труда?

К работодателям и работающим, виновным в нарушении законодательства об охране труда, применяются различные виды ответственности: дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение), административная и уголовная. Вид ответственности определяется в каждом случае с учетом допущенных нарушений требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в т.ч. технических.

Согласно п. 3 Плана мероприятий по реализации Директивы Президента от 11.03.2004 № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» (далее – Директива № 1) предусмотрено внесение предложений о корректировке КоАП. Планируется усилить административную ответственность должностных лиц за необеспечение своевременного проведения обязательных медицинских осмотров работников или освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также установить административную ответственность работников за нарушение требований законодательства об охране труда.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by