ОФОРМЛЕНИЕ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ©
(Продолжение темы. Начало в «ЭГ» № 54, c. 23) 1. Нет записи — нет пособия Работник работает и проживает в г. Бресте, но представил нанимателю по месту работы к оплате листок нетрудоспособности, выданный поликлиникой г. Гродно. Записи о разреш...
(Продолжение темы. Начало в «ЭГ» № 54, c. 23)
1. Нет записи — нет пособия
Работник работает и проживает в г. Бресте, но представил нанимателю по месту работы к оплате листок нетрудоспособности, выданный поликлиникой г. Гродно. Записи о разрешении на выдачу в листке нетрудоспособности не имелось. Наниматель посчитал листок нетрудоспособности неправильно оформленным и к оплате не принял. Правомерен ли в данном случае отказ нанимателя в приеме листка нетрудоспособности к оплате?
2. «Правильная» больница
Работник, проживающий в г. Слуцке и работающий в организации, расположенной в данном городе, представил нанимателю по месту работы листок нетрудоспособности, выданный за период лечения в стационарных условиях в Минской областной больнице. Записи о разрешении на выдачу листка нетрудоспособности в листке нетрудоспособности не имелось. Нанимателем работнику разъяснено, что к оплате листок нетрудоспособности будет принят при наличии записи о разрешении на его выдачу. Правильно ли дано разъяснение?
3. Проблемы с украинским больничным
Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием наступила у работника в период временного пребывания в Украине. Документ о периоде временной нетрудоспособности был выдан ему организацией здравоохранения по месту временного нахождения в этой стране. По возвращении в РБ работник представил указанный документ для назначения пособия по временной нетрудоспособности нанимателю по месту работы.
Нанимателем в назначении пособия было отказано.
Прав ли в данном случае наниматель?
4. Филиал и больничный
Головная организация РБ (наниматель) имеет обособленное подразделение на территории РФ. Постоянно проживающий в России и работающий в указанном обособленном подразделении работник был временно нетрудоспособным в связи с заболеванием. Выданный организацией здравоохранения РФ по месту его жительства документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, представлен к оплате в головную организацию, находящуюся в РБ.
Имеет ли право наниматель принять от работника и назначить по представленному документу пособие по временной нетрудоспособности?
5. Сомневаться не надо
Работником представлен к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период лечения в амбулаторных условиях с 3 по 27 июня. В верхней части лицевой стороны бланка листка нетрудоспособности имелась запись: «Взамен утерянного (указана серия и номер)». Соответствующая запись за подписью председателя ВКК, заверенная его личной печатью, имеется в строке «ВКК» листка нетрудоспособности. В разделе «Освобождение от работы» одной строкой указан весь период освобождения от работы (с 3 по 27 июня).
Наниматель усомнился в правильности оформления листка нетрудоспособности, поскольку, по его мнению, при лечении в амбулаторных условиях работник не должен был освобождаться от работы единовременно на период с 3 по 27 июня.
Обосновано ли сомнение нанимателя?
6. Компьютер — в законе
Лицевая сторона представленного работником листка нетрудоспособности заполнена с помощью компьютерной техники. У нанимателя возникло сомнение в правильности его оформления (по мнению нанимателя листок нетрудоспособности должен заполняться чернилами от руки).
Прав ли в данном случае наниматель?
7. Можно обойтись и справкой
Работник уволен по соглашению сторон 15 мая. В связи с заболеванием он лечился в стационарных условиях с 23 мая по 28 июня, а при выписке из стационара за период лечения ему была выдана справка о временной нетрудоспособности. Гражданин настаивал на выдаче листка нетрудоспособности, так как намерен обратиться в территориальный орган Фонда социальной защиты населения (далее — Фонд) с заявлением о назначении в порядке исключения пособия по временной нетрудоспособности за указанный период лечения.
Правомерным ли являлось требование о выдаче листка нетрудоспособности?
8. Для инвалидов свой порядок
Работающим инвалидом представлен нанимателю к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 10 мая по 2 июля. В строке «Вид нетрудоспособности» указано: «Заболевание общее». В строку «Особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности лечащим врачом никакой записи не было внесено.
Наниматель потребовал у работника, чтобы он обратился к лечащему врачу с целью дооформления листка нетрудоспособности.
Правильно ли в данном случае поступил наниматель?
9. День проведения экспертизы включается
Работнику в период временной нетрудоспособности при освидетельствовании на медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) 28 июня впервые установлена II группа инвалидности с вынесенной трудовой рекомендацией. В строке «МРЭК (дата начала и окончания экспертизы)» листка нетрудоспособности проставлена дата: «28 июня». Листок нетрудоспособности продлен по день проведения экспертизы (по 28 июня) и закрыт.
У нанимателя при назначении пособия по представленному листку нетрудоспособности возникло сомнение в правильности его оформления (по его мнению, листок нетрудоспособности следовало закрыть 27 июня, поскольку пособие по временной нетрудоспособности при установлении инвалидности назначается до дня ее установления (в данном случае по 27 июня)).
Обосновано ли в данном случае сомнение нанимателя?
Полный текст ответов на вопросы экономиста Льва СТРАЦКЕВИЧА смотрите в печатной версии "ЭГ".
