ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ

Сократить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость позволяет эффективное управление профессиональными рисками на производстве.

Сократить производственный травматизм и профессиональную заболеваемость позволяет эффективное управление профессиональными рисками на производстве. Актуальные вопросы, касающиеся организации управления профессиональными рисками на предприятиях, методов их минимизации, критериев оценки и другие, обсудили в ходе прямой телефонной линии представители Минтруда и соцзащиты, заинтересованные работники и наниматели.

Кто оценит степень риска

Каков порядок проведения работы по оценке рисков и кто обязан ее проводить?

Юридическая поддержка

Может ли наниматель или работник при решении вопросов, связанных с организацией работы по управлению профессиональными рисками, воспользоваться помощью юриста Минтруда и соцзащиты?

Периодические проверки

Как часто следует проводить оценку профессиональных рисков в организациях?

Ответит наниматель

Можно ли привлечь к ответственности нанимателя, нарушающего нормы ст. 13 Закона «Об охране труда», касающиеся снижения профрисков?

Методика станет единой

Будет ли утверждаться единая для всех организаций методика по оценке рисков в области охраны труда?

Кто предоставит статистику

В классической формуле расчета рисков есть такой критерий, как «вероятность возникновения опасности». Для его определения могут потребоваться статистические данные по травматизму в организации или, если организация молодая и работает непродолжительное время, по отрасли.Будут ли опубликованы республиканские статистические данные по травматизму по отраслям, видам происшествий, причинам несчастных случаев и профессиям за прошлые 10–20 лет?

По мировым стандартам

Отличаются ли национальные и зарубежные критерии «вредности» и «опасности» рабочих мест?

Индивидуальная система управления

Можно ли в организации на основе постановления Минтруда и соцзащиты от 15.04.2005 № 41 «Об утверждении рекомендаций по разработке системы управления охраной труда в организации» разработать и утвердить локальное положение о системе управления охраной труда (СУОТ)?

Обязаны ли внедрять СУОТ

Станут ли СУОТ обязательными для всех (в т.ч. бюджетных) организаций? Просчитывался ли экономический эффект от введения таких систем?

Платим больше остальных

Прослеживается ли взаимосвязь между введением профессионального пенсионного страхования и уменьшением количества чрезвычайных происшествий на производстве, случаев профзаболеваний? Какие предприятия и отрасли платят наибольший объем взносов за своих работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Постепенно подключаемся

Сколько предприятий внедрили СУОТ в целом, в т.ч. в текущем году? Что это дает предприятию и трудовому коллективу? Не приостановилось ли внедрение СУОТ в связи с непростой экономической ситуацией?

Для чего нужны реестры

В организации рассматривается проект методики оценки профессиональных рисков на рабочих местах, который содержит реестры профессиональных рисков. Каково назначение этих реестров?

Зачем оценивать риски

В настоящее время оценка профессионального риска широко используется в системах управления охраной труда.

Для каких иных целей может служить оценка профессионального риска?

Как осуществляется обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты? Какое финансирование на эти цели должно выделяться?

Как использовать аналитику