$

2.1058 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ПОТЕРЬ©

21.12.2012

Наша фирма начинает осваивать новый вид аппаратуры. Поэтому планируем в январе отправить группу работников для обучения на российский завод, что потребует немалых расходов. Поскольку все кандидаты на поездку работают по контрактам, срок действия которых истекает в 2013 г., то администрация опасается, что некоторые сотрудники после возвращения могут отказаться их продлить.

Можно ли в таком случае взыскать с работника средства, затраченные организацией на обучение, или обязать его продлить контракт? Если же человек увольняется по уважительной причине, то можно ли ограничить его в праве пользования полученными навыками на другом предприятии в течение определенного времени?

Полный текс...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Право: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях