$

2.1102 руб.

2.3950 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Социум

ОБЩЕСТВО АНОНИМНЫХ СТРОИТЕЛЕЙ

18.08.2015

Похоже, интерес к рабочим профессиям растет не только у молодежи, но и у офисных работников. Более 50% «белых воротничков» заявляют о том, что готовы оставить свои места и заняться ручным трудом, показал опрос Исследовательского центра РАБОТА.TUT.BY с участием 888 человек.

Мужчины отдали 57,3% голосов за возможность перейти на ручную работу, женщины — 50,6% при условии, что зарплата сохранится на прежнем уровне.

Талантов, которые позволят отказаться от офисной работы, у нас достаточно. Ремонт разной степени сложности могут выполнять 30% опрошенных, более 20% великолепно готовят, в т.ч. сложные экзотические блюда; почти 19% увлекаются рукоделием (шьют, вышивают, вяжут); чуть более 14% разбираются в электронике.

Навыками, которые помогут отказаться от офисной работы, названы огородничество (11%), садоводство и цветоводство (10%), кондитерское искусство (9%). Женщины охотно занимаются визажем, маникюром, парикмахерским искусством и изготовлением украшений ручной работы. Мужчины чаще разбираются в технике, занимаются ремонтом и покраской автомобилей.

Впрочем, с учетом официальной статистики, намерение о переходе на работу в другую сферу для многих вряд ли перерастет в решение. Сегодня среднемесячная зарплата в финансовом секторе составляет 11,5 млн. Br (при общем показателе по стране — 6,8 млн. Br), в секторе научных исследований и разработок — 9,2 млн. Br, а в строительстве — 8,2 млн. Br, по профессии рабочего — 6,9 млн. Br, в сельском хозяйстве — 5,2 млн. Br, для обслуживающих гостиницы и рестораны — 5, 1 млн. Br, в швейном производстве — 4,9 млн. Br, в сфере ремонта бытовых изделий и предметов личного пользования — 4,1 млн. Br.

Тем не менее подтолкнуть к ручному труду может желание заниматься любимым делом с перспективой создания собственного бизнеса (44%), желание получить дополнительный доход (34%), а также постоянные стрессы, завалы и прессинг со стороны руководства (17%).