Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9013
EUR:
3.3722
RUB:
3.7365
BTC:
68,127.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Вопрос-ответ
27.09.2016 1 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Обед – не рабочее время

Как рассчитывается продолжительность времени для приема пищи, включаемого в рабочее время?

Продолжительность времени для приема пищи, включаемого в рабочее время, не регламентируется.

В соответствии со ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2 часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Названная норма ТК регламентирует время перерыва для отдыха и питания, если он предусмотрен в режиме рабочего времени работника.

Если перерыв для отдыха и питания по условиям производства установить нельзя, определяется «время, необходимое для приема пищи». Его продолжительность законодательством не регламентируется. В соответствии со ст. 134 ТК наниматель должен определить перечень работ, порядок и место приема пищи в ЛНПА (например, в правилах внутреннего трудового распорядка).

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by