О рабочем времени в марте

Примечание: знаком *) отмечены выходные дни,  а знаком **) -- нерабочий праздничный день.

В марте 2003 г. 31 календарный день. Рабочих дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 21, а при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье -- 25 рабочих дней.

При планировании рабочего времени, составлении графиков работ (сменности) необходимо учитывать, что 8 марта является нерабочим праздничным днем (День женщин), объявленным Указом Президента от 26.03.98 г. N 157. В соответствии со ст.116 Трудового кодекса (далее -- ТК) 7 марта накануне нерабочего праздничного дня продолжительность работы сокращается на один час.

При определении расчетной нормы рабочего времени для марта 2003 г. учитывалось, что при 5-дневной рабочей неделе выходной день в субботу 8 марта совпадает с праздничным днем. В таком случае в соответствии со ст.139 ТК выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.

Учитывая, что март является последним месяцем квартала, а также то, что в организациях применяется суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом, сообщаем расчетную норму рабочего времени для марта и первого квартала 2003 г.

 
Расчетные нормы рабочего времени применяются при планировании и учете рабочего времени для всех работающих, в том числе и для тех, кто работает в сменном режиме работы и выходные дни им предоставляются по скользящему графику.

Если работник не полностью отработал учетный период по разным причинам (например, болел, находился в отпуске, по иным причинам), для такого работника при суммированном учете рабочего времени определяется индивидуальная норма продолжительности рабочего времени. Это особенно важно учитывать при планировании и учете рабочего времени работников, которым в соответствии со ст.126 ТК установлен суммированный учет. Неправильно рассчитанные нормы рабочего времени могут привести к нарушениям в оплате труда работников.