Нюансы отпуска работника-инвалида

Для работников, признанных инвалидами, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии при предоставлении трудовых отпусков: продолжительность их отдыха превышает стандартный минимум, а заменить часть отпуска денежной компенсацией по соглашению с нанимателем при делении отпуска на части они не вправе.

 

Что делать с накопившимися отпусками, если инвалидность сняли

Работник являлся инвалидом III группы в течение 3 лет. За это время скопилась задолженность по трудовым отпускам. Последний раз МРЭК проходил в январе 2021 г., инвалидность сняли.

Какой продолжительности будут трудовые отпуска за 2 последних года, когда работник еще был инвалидом, если они будут предоставляться, например, в июле 2021 г.? 

Согласно Перечню категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней (приложение 2 к постановлению Совмина от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее – постановление № 100)) продолжительность основного отпуска инвалида составляет 30 календарных дней.

Продолжительность основного отпуска работнику, имеющему инвалидность, определяется пропорционально отработанному времени, если в течение рабочего года при очередном переосвидетельствовании МРЭК группа инвалидности не устанавливается. В этом случае за время нахождения на группе инвалидности в данном рабочем году продолжительность отпуска определяется из расчета...