$

2.1226 руб.

2.4814 руб.

Р (100)

3.1356 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Нормы индивидуальной защиты

22.11.2016

Надо ли включать в трудовой договор сведения о выданных средствах индивидуальной защиты (СИЗ), нормы смывающих и обезвреживающих веществ или достаточно ссылки на коллективный договор, где все расписано подробно по всем должностям? В ТК и Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209), речь идет об указании в трудовых договорах только превышающих нормы выдачи сведениях.

Обязательные сведения и условия, которые должны быть включены в трудовой договор, предусмотрены ст. 19 ТК и Декретом Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

В частности, в трудовом договоре необходимо отразить основные права и обязанности работника и нанимателя.

Обязанности нанимателя при организации труда работников (которые и отражаются в трудовом договоре) указаны в ст. 55 ТК. Среди прочих здесь есть обязанность обеспечивать работников в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, организовывать надлежащее хранение и уход за э...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях