Ночное время не подлежит сокращению

Предусмотренное ч.2 ст.117 ТК правило не распространяется на:

работников, занятых на работах с вредными условиями труда, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени -- не более 35 часов в неделю (ст.113 ТК);

работников моложе 18 лет, которым определена сокращенная продолжительность рабочего времени в возрасте от 14 до 16 лет -- не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет -- не более 35 часов в неделю;

инвалидов I и II группы, продолжительность рабочего времени которым предусмотрена не более 35 часов в неделю;

работающих в зоне эвакуации (в связи с повышенным радиоактивным загрязнением территории), в т.ч. временно направленных или командированных в эти зоны, для которых продолжительность рабочего времени не может превышать 35 часов в неделю;

отдельных категорий работников (учителя, врачи и др.), сокращенная продолжительность рабочего времени для которых устанавливается правительством или уполномоченным им органом.

Ночное время не сокращается и тогда, когда работник принят для выполнения работы только в ночное время (ч.3 ст.117 ТК). Так, рабочее время ночного сторожа расчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.

Не сокращается продолжительность работы (смены) и в случае, если такое сокращение по условиям производства обеспечить невозможно, в т.ч. в непрерывных производствах (ч.3 ст.117 ТК).

Согласно ч.4 ст.117 ТК к работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:

беременные женщины;

женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;

работники моложе 18 лет.

Инвалиды к работе в ночное время могут привлекаться только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им в соответствии с медицинским заключением.