$

2.0341 руб.

2.2787 руб.

Р (100)

3.2311 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Вопрос-ответ

Незаконное увольнение

19.09.2017

Я нарушил трудовую дисциплину, и меня уволили «по собственному желанию». По прошествии достаточного времени я узнал, что по контракту меня не должны были увольнять по собственному желанию, т.е. произошла подмена основания увольнения.

Есть ли статья о незаконном увольнении и надежда на восстановление срока давности по увольнению, на восстановление на прежнем место работы и на возмещение ущерба?

Действительно, если вы работали по срочному трудовому договору (контракту), то увольнение на основании ст. 40 ТК было незаконным, поскольку указанная статья говорит о расторжении бессрочного (обычного) трудового договора по желанию работника. Срочный трудовой договор (контракт) может быть расторгнут по соглашению сторон (ст. 37 ТК), по истечении его срока (ст. 38 ТК), по требованию работника в случае нарушения его прав (ст. 41 ТК) или по инициативе нанимателя за виновные действия работника (ст. 42 ТК), что в вашем случае и дол...

Автор публикации: Александр ГОРБАЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы