$

2.0963 руб.

2.3925 руб.

Р (100)

3.2894 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Бюджет прожиточного минимума

216.90 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Нет доверия – нет работы

26.07.2016

Утрата доверия как дополнительное основание прекращения трудового договора предусмотрена в ст. 47 ТК и касается лишь прямо предусмотренных в ней категорий работников. В частности, в п. 2 ч. 1 этой статьи установлено, что трудовой договор может быть прекращен в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя.

Таким образом, в ст. 47 ТК содержится квалифицирующий признак, характеризующий должностное положение работника и его виновные действия, которые могут статья основанием для прекращения трудового договора по рассматриваемому основанию. В частности, работник в силу занимаемой должности должен непосредственно обслуживать денежные и материальные ценности, и именно его виновные действия должны быть основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя.

В п. 42 постановления Пленума Верховного Суда от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» (далее – постановление № 2) дополнительно разъяснено, что по п. 2 ст. 47 ТК могут быть уволены работники, неп...

Автор публикации: Сергей БЕЛЯВСКИЙ, судья экономического суда Гродненской области

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях