$

2.4826 руб.

2.9240 руб.

Р (100)

3.4226 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Неожиданные изменения в Трудовом кодексе: новые основания увольнения

04.06.2021
Неожиданные изменения в Трудовом кодексе: новые основания увольнения
фото: freepik.com

В основной закон о регулировании трудовых отношений внесены изменения, касающиеся привлечения работников к дисциплинарной ответственности за противоправные действия и дополнительно скорректированы вопросы участия в забастовках.

Минтруда и соцзащиты анонсировало изменения в ТК еще в конце 2020 г. К тому времени последней редакции документа исполнился почти год. Самой удачной и свое­временной из корректировок было предоставление возможности дистанционной работы. Появились разговоры о том, что в продолжение нормативно закреп­ленных в гл. 25-1 ТК особенностей регулирования труда работников, выполняющих дистанционную работу, необходимо дополнить кодекс правилами, регулирующими смешанный, дистанционно-офисный формат занятости. Он предполагает возможность чередовать присутствие на стационарном рабочем месте и выполнение работы удаленно, причем официально, с зафиксированными в трудовом договоре взаимными правами и обязанно...

Автор публикации: Отдел труда и заработной платы

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное