$

2.1058 руб.

2.4041 руб.

Р (100)

3.1947 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

214.21 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Не выдержал испытания

05.08.2016

С продавцом был заключен трудовой договор с предварительным испытанием. Работница не вела книгу продаж в электронном виде, часто брала больничные листы, по продажам есть «нулевые» дни. Руководство решило ее уволить. Сейчас работница опять на больничном, испытательный срок истекает.

Можно ли письменно уведомить ее о предстоящем увольнении, указав причины, по которым она не прошла испытательный срок? Можно ли ее уволить во время больничного? Мы не уверены, что больничный у нее есть, т.к. предыдущий закончился два дня назад.

Предварительное испытание устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой работе (ч. 1 ст. 28 ТК). В связи с этим во время испытательного срока наниматель оценивает, насколько хорошо работник выполняет задания. В период временной нетрудоспособности работник не выполняет работу, а его отсутствие является законным. Кроме того, в срок предварительного испытания период временной нетрудоспособности не засчитывается.

Согласно ст. 29 ТК при решении расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания.

Как следует из указанного выше, болезнь работника не являет...

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях